横浜市教育委員会への質問状 の掲載 (06) 
 
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 横浜市教育委員会へ質問状を出されている方より質問状の掲載依頼がありましたので掲載します。
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 横浜市教育委員会 人事課 課長 様 

              「引き続きお尋ねします」
 
                 平成20年3月17日                  
                      横浜市立****小学校 職員 **** ****       
 
前略

 前回の「お礼」&「引き続きお尋ねします」(平成20年2月27日,横浜市教育委員会人事課課長様宛,配達記録郵便にて投函)を受け取っていただけたことと思います。ありがとうございます。

 前回の「お礼」&「引き続きお尋ねします」にて記しました疑問とお尋ねしたことですが,依然,校長職の判断や行為に対する適切性や妥当性が監督及び検討がなされていないのではないかと疑問を持ち続けております。さらには他の職種に関しても同様なのではないのかとも思えてまいりました。
 
 瀬谷第二小学校長 ****校長先生に対する不信感や恐怖心を抱く元になる事柄関しては,前回までの「お願いします」や「お尋ねします」に記してきましたが他にもあります。
 本年度(2007)の6月に朝日新聞やインターネット上で,「横浜市立小学校が修学旅行中、宿舎で女子児童2名が体を触られるという被害に遭ったにもかかわらず、それを『狂言かもしれない』と解釈し、被害届も出さずに旅行を続けた。」と報道された件がありました。それに関することですが,事件発生後,****校長先生は職員に対し被害児童を守るために児童の名前や学校名が漏れることがないように事件のことをたとえ家族や近親者も含め一切広言しないようにと言われました。しかし,その件が一応落ち着いた9月には打合せにて「一度は終わり(校長職に留まることができない)かと思ったが,おかげで(職員がことを広言しなかったということ)職に留まることができた。」ということを言われました。それは児童を人質にして口止めをして自らの保身をしたとしか取れない発言でした。まったくあきれてしまいました。また,同件にて教育委員会から調査に来られた方に対して引率していた職員に責任を押し付けるような発言をしていたとも間接的にではありますが聞いております。
 また別のことでは,11月1日(木)に,校長室から女性教諭(当人は脅え報復を恐れているようですので実名は控えさせていただきます)が涙に顔をゆがめながら出てきて,椅子に座ると同時に泣き崩れそこにいた数人に話をされました。それは学級の状態や指導のことで執拗に叱責を受け退職を迫られたと言う内容でした。そして脅えきっている様子で「校長先生が怖い」という言葉を幾度となく繰り返していました。  執拗に叱責を受け退職を迫られるということは私も幾度となく経験してきましたが,複数の職員に対して度々行われているのだと判りました。  このようなことやその他(今まで記して来ました)のことが積み重なって不信感や恐怖心を抱かせる元になっているのです。さらに,それを改めないばかりか,それを利用して物事を独善的に推し進めようとしているようにも見受けられます。公から権限を委託や委譲(直接的にまたは間接的に)され運用する立場として権限をそのように運用することは適切でないことは明らかです。

 以上のことから,校長職に対してその判断や行為に対する適切性や妥当性が監督及び検討がなされていないのではないかと疑問を感じるしだいです。通常は官民を問わず組織内に機構として整備され機能し,その内容や結果は逐次公開されるべきはずのものと思うのですが。

 以上を教育に職を持つものとしてだけでなく,横浜市に居住する市民としても不信に思い疑問に思う次第です。お手間をおかけして申し訳ありませんがお尋ねにお応えをお願いしたく思います。尚,以下に回答用紙を用意しましたが,貴方で用意されたものでも構いませんのでよろしくお願いいたします。
 尚,今回の「お尋ねします」は前回(2月27日)及び前々回(2月7日)の「お尋ねします」と同様のものです。それらの回答もまだ受け取っておりません。いずれ回答していただけるものと思いお持ちしております。

 尚,前回(2月27日)までの文書を添付いたします。

 (敬具)    





 ******* 宛


                                  平成  年  月  日

                              役職

                             お名前



      回答書(平成20年3月17日発送の「引き続きお尋ねします」に対して

1.横浜市教育委員会内において,各職や各機関に対してその判断や行為の妥当性や公益性が監督されまた検討されていますでしょうか。またそのような機能や機構は整備されていますでしょうか。







2.横浜市において校長職に対してその判断や行為の妥当性や公益性が監督されまた検討されていますでしょうか。またそのような機能や機構は整備されていますでしょうか。







3.以上において(整備されている)の場合お答えください
どのような機構で,どのような実績があるのかを参照できる資料などの閲覧方法を教えてください。(冊子,パンフレット,URL など)






 ( 以上,お手間をおかけして申し訳ありません。ご回答ありがとうございます。  )




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